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아이를 출산하고 나면 기쁨도 잠시, 산후조리와 신생아 케어에 대한 부담이 현실로 다가옵니다. 특히 요즘처럼 물가가 오르고 육아 비용이 만만치 않은 시기에는 정부나 지자체의 출산지원 제도를 꼼꼼히 챙기는 것이 가계에 큰 도움이 됩니다. 그중에서도 많은 산모들이 가장 유용하게 이용하는 제도가 바로 산모 신생아 건강관리 지원사업입니다. 예전 저희 옆집 도미니카네 가정이 생각납니다. 첫째 딸을 낳고 둘째도 딸을 낳았는데, 세 번째에 그만 딸 쌍둥이를 낳게 되었습니다. 순식간에 다둥이 부모가 되다 보니 당장 들어가는 기저귀값과 분유값, 옷 가지조차 감당하기 어려운 형편이었습니다. 당시에는 온 동네 이웃들과 성당에서 불우이웃돕기로 물품을 보태주며 함께 아이들을 키웠던 기억이 납니다. 원치 않게 갑자기 식구가 늘어나..

근로장려금은 열심히 일하고 있지만 소득이 충분하지 않은 가구의 생활을 돕기 위한 소득지원 제도입니다. 저 역시 일을 하면서 소득에 따라 신청 대상이 되기도 하고 제외되기도 했던 경험이 있어 실제 경험과 함께 근로장려금의 신청 대상과 방법을 쉽게 정리해 보았습니다. 근로장려금이란 무엇일까요근로장려금은 근로소득이나 사업소득 등이 있는 가구의 생활을 지원하고 근로를 장려하기 위해 마련된 제도입니다. 단순히 소득이 적다는 이유만으로 누구나 받을 수 있는 것은 아니며 가구 형태와 소득, 재산 등 여러 조건을 함께 확인해야 합니다. 근로장려금을 알아볼 때 가장 먼저 확인할 부분은 가구 유형입니다. 단독가구인지 홑벌이가구인지 맞벌이가구인지에 따라 소득 기준이 달라지기 때문입니다. 긴급복지지원제도 알아보기｜갑작스러..